それはともかく、今日のお話の最後で、

今後のディレクターズラーニングの方向性の話に。

やはり、プレゼンスキルが必要になるので、

その練習の場にするのはどうかと、岸先生よりお話が。

１０分間のプレゼンをするのはどうかという話になったので、

それなら、セミコン風にその人のプレゼンをフィードバックしては？と意見を出してみました。

実際、研修会のアンケートはもちろん参考にはなるのですが、意見としては漠然としたもの。

自分のプレゼンのフィードバックにはほとんどなりません。

でも、「プレゼン」自体を評価するセミコンのやり方やフィードバックは本当に貴重です。

評価シートもあるので、客観的な評価がわかりやすいですしね。

次のディレクターズラーニングではプレゼン大会みたいになるのかもしれませんね〜。

その際には、セミコンでの経験をぜひ活かしたいと思います＾＾

意味は無いですが、今日のMVPは懇親会の居酒屋のウェイトレスさん。

本人は何もしてないのに、ネタを提供しまくってくれてありがとうございますw